Услуги   Прайс   Заказать   О компании   Контакты   Информация   Новости 
Транспортная компания ТКГарант

Тел./факс: +7 (495) 740-05-10
E-mail: info@tkgarant.ru

 
 
 
 
Мы делаем нашу работу понятной и удобной
наши приоритеты:
  Надежность   Гибкость   Оперативность  
 
 
Новости

 

Расчет стоимости грузовых перевозок по России

 

Тип:
Город:
Вес:

 

 

Отзывы наших клиентов


Грузоперевозки по России

 

Туры по России из СПб

18.06.2016

Исходными бухгалтерскими документами служат счета, состоящие из двух частей - левой и правой. Левая называется дебетом и отражает объем поступления материальных ценностей, а правая - кредитом, в ней записываются расходные ценности. Основной метод расчетов в данной подсистеме - балансовый. Суть его состоит в том, что все средства предприятия, включая стоимость материалов, оборудования, зданий, изделий, сырья, а также денежные средства, должны к началу каждого отчетного периода составлять определенную сумму, т. е. балансироваться с плановыми цифрами. Кредит в итоге должен также балансироваться с дебетом. Однако в процессе хозяйственной деятельности состояние объекта учета определяется начальным сальдо, дебетом, кредитом и конечным сальдо. Причем начальное сальдо - это исходная стоимость объектов (по видам средств и по их источникам), а конечное сальдо - стоимость тех же объектов после операций, отражающих производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Любите путешествовать? Возьмите туры по россии из спб.

В результате работы подсистемы «Бухалтерский учет» АСУП обеспечивает точный и своевременный аналитический и синтетический учет, а также годовой баланс материальных ценностей, что значительно повышает стабильность работы предприятия, позволяет ритмично функционировать всем службам и ограждает руководство от возможных неожиданностей.

Подсистема планирования, учета и анализа кадров («Кадры»). Эту подсистему целесообразно создавать только на крупных предприятиях с числом работающих более 2 тыс. человек. Основу ее составляет информационный массив, содержащий данные о всех работниках предприятия в соответствии с теми анкетами и учетными карточками, которые хранятся в отделе кадров. Такая подсистема повышает роль и значение работников отдела кадров, так как обеспечивает их более оперативной и более объективной информацией, позволяя быстрее анализировать качественный состав кадров.